MILLI RE 30 MART 2026

İnsan Kaynakları Uygulamaları İşe Alım Millî Reasürans’ın hedeflerine ulaşabilmesi için doğru yetkinliklere sahip, dinamik ve nitelikli bireylerin kadroya katılması ön planda tutulmaktadır. İşe alım süreçleri, adil, şeffaf, etik ilkelere uygun olarak ve objektif kriterler doğrultusunda gerçekleştirilmekte olup uygun görülen adaylar Değerlendirme Merkezi uygulamalarına davet edilmektedir. İşe alım sürecinde, öncelikli olarak Şirket’in ihtiyaç duyduğu yetkinlikler belirlenir ve adaylar, belirlenen bu ihtiyaçlara göre titizlikle değerlendirilir. Ayrıca, adayların teknik bilgi, becerileri ve yetkinliklerinin yanında kurumsal kültürümüzle uyumları da göz önünde bulundurulur. Millî Reasürans, iş gücü çeşitliliğini artırmak, cinsiyet, yaş gibi sebeplerden ayrımcılık yapmamak ve eşit fırsatlar sunmak konusunda güçlü bir taahhütte bulunmaktadır. Performans Yönetimi Millî Reasürans, çalışanlarının performanslarını sürekli olarak izlemek ve geliştirmek amacıyla etkili bir performans yönetimi süreci yürütmektedir. Performans yönetimini bir başarı ölçütü olarak değil, sürekli bir iyileştirme ve öğrenme süreci olarak gören Şirket, bu yolla hem çalışanların profesyonel gelişimlerini desteklemekte hem de stratejik hedeflerine ulaşmada katkı sağlamaktadır. Çalışanların performans değerlendirmeleri, yıllık bazda uygulanan Performans Değerlendirme Sistemi Esasları doğrultusunda gerçekleştirilmektedir. Yapılan değerlendirmeler sonucunda elde edilen verilerle çalışanların kariyer planlamaları yapılmakta ve eğitim ihtiyaçları belirlenmektedir. Daha etkili bir performans yönetimi süreci sağlamak amacıyla, hedef bazlı performans yönetimi sistemine geçilmesi için çalışmalar devam etmektedir. Hedef bazlı performans sistemi, yalnızca bireysel başarıyı değil organizasyonel çevikliği, stratejik bütünlüğü ve sürdürülebilir performansı da beraberinde getirmektedir.  Bu yeni performans değerlendirme modelinin amacı, 2026 yılı itibarıyla daha kapsamlı ve sürekli bir değerlendirme döngüsüne dönüşerek, organizasyonun gelecekteki başarısını destekleyecek güçlü bir yapının temellerini atmaktadır. Eğitim 2022 yılından bu yana büyüyen ve gelişen Milli Re Akademi sayesinde, çalışanlara daha zengin, güncel ve kapsamlı eğitim içerikleri sunulmaya başlanmıştır. Çalışanlara, yurt içi ve yurt dışı eğitim olanakları sağlanarak, Türk Sigorta Enstitüsü Vakfı ve diğer eğitim kurumları aracılığıyla çeşitli eğitim programları sunulmuştur. Bu programlar, günümüz eğitim 2 022 yılından bu yana büyüyen ve gelişen Milli Re Akademi sayesinde, çalışanlara daha zengin, güncel ve kapsamlı eğitim içerikleri sunulmaya başlanmıştır. 32 MİLLÎ REASÜRANS 2025 Faaliyet Raporu