MILLI RE 30 MART 2026

Millî Reasürans, çalışanlarına gelişimlerini desteklemek amacıyla kapsamlı ve sürekli eğitim imkânları sağlamaktadır. yaklaşımları, yöntemleri, hibrit çalışma koşulları ve güncel ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak tasarlanmış ve katılımcılara en yüksek faydayı sağlamayı hedeflemiştir. Programlar; çalışanların kariyer süreçlerine katkı sağlayarak, yetkinliklerini desteklemeyi ve profesyonel iş hayatlarına yönelik bilgi ve becerilerini geliştirmeyi amaçlayan başlıklardan oluşmaktadır. Bu çerçevede, çalışanların gelişimlerini desteklemek amacıyla kapsamlı ve sürekli eğitim imkânları sağlayan Udemy Business eğitim platformu, Milli Re Akademi platformunda tamamlayıcı bir araç olarak sunulmuştur. Tüm çalışanların mesleki ihtiyaçlarına yönelik sektörel eğitim başlıkları, bu yıl da önceki yıllarda olduğu gibi desteklenmiştir. Yıl içerisinde, müdürlerden ara kademe yöneticilerine ve tüm çalışanlara kadar uzanan geniş bir kapsayıcılık anlayışıyla değerlendirme merkezi uygulamaları hayata geçirilmiştir. Bu çalışmalar aracılığıyla çalışanların davranışsal eğilimleri, yetkinlik alanları ve gelişim ihtiyaçları bütüncül bir bakış açısıyla analiz edilmiştir. Ayrıca, yetkinlik setleri ve öğrenme yollarının belirlenmesinde performans değerlendirme sonuçlarından da yararlanılmış; elde edilen tüm çıktılar her kademedeki çalışanın gelişim yolculuğunu gözeten ve bireysel ihtiyaçlarla kurumsal hedefler arasında güçlü bir uyum sağlamayı amaçlayan yapılandırılmış öğrenme yolları, eğitim akademisinde tasarlanmıştır. 2025 yılında kurum içi kaynaklardan faydalanmak ve içerideki deneyimli yöneticilerin birikimlerini daha verimli kullanabilmek adına yüz yüze kurum içi eğitimler organize edilmiştir. İç kaynaklardan faydalanılarak gerçekleştirilen yüz yüze kurum içi eğitimlerle, deneyimli yöneticilerin bilgi birikiminin çalışanlarla buluşturulması hedeflenmiştir. İç eğitmenlik modeli, önümüzdeki dönemde eğitim faaliyetlerini destekleyici bir yapı olarak ele alınmakta; sistematik bir çerçeveye kavuşturularak kademeli şekilde geliştirilmesi planlanmaktadır. Bu doğrultuda, iç eğitmen havuzunun oluşturulması ve kurumsal öğrenmeyi güçlendirecek uygulamaların hayata geçirilmesi hedeflenmektedir. Çalışanlara, yurt içi ve yurt dışı eğitim olanakları sağlanarak, Türk Sigorta Enstitüsü Vakfı ve diğer eğitim kurumları aracılığıyla çeşitli eğitim programları sunulmuştur. GENEL BİLGİLER YÖNETİM ORGANI ÜYELERİ İLE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR RİSKLER VE YÖNETİM ORGANININ DEĞERLENDİRİLMESİ ŞİRKET FAALİYETLERİ VE FAALİYETLERE İLİŞKİN ÖNEMLİ GELİŞMELER ŞİRKETİN ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ÇALIŞMALARI FİNANSAL DURUM FİNANSAL BİLGİLER 33